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日差しの差し込むデスクで働く若い専門家とトロントのスカイラインの眺め — カナダのエクスプレスエントリーガイド

2026年のエクスプレスエントリーNOCコード:TEER階層の説明と例

すべてのエクスプレスエントリー申請は、5桁の職業コードから始まります。そして2026年には、そのコードが適格性を決定するだけでなく、どのカテゴリの抽選に参加できるか、アレンジされた雇用オファーがどれだけのCRSポイントを得るか、そしてそもそも資格があるかどうかを決定します。国家職業分類(NOC)システムは、熟練労働者の移民手続き全体を通じて機能しますが、2021年の改訂により、ほとんどの申請者がまだ記憶している文字ベースのスキルレベルが新しいTEERフレームワークに置き換えられ、驚かされることがあります。今年プロファイルを作成する場合、TEERを理解することは選択肢ではありません。

NOCコードとは何か、なぜエクスプレスエントリーがそれに基づいているのか

NOCは、統計カナダの公式職業分類法であり、10,000以上の職業説明が職務、訓練要件、スキルの複雑さによってグループ化されています。IRCCはこれを使用して、3つのエクスプレスエントリーストリームに申請者を分類します:連邦熟練労働者(FSW)、カナダ経験クラス(CEC)、および連邦熟練貿易(FST)。あなたのNOCコードは単なるフォームフィールドではありません。それは、担当官があなたの職歴、推薦状、資格を読むためのレンズです。間違ったコードを選ぶと、実際の職務が隣接するコードの下に完全に適合していても、主文に一致しない職務はシステムによって拒否されます。

NOCコードは2022年11月に全面的に変更され、カナダはNOC 2021を採用しました。それ以前に作成されたプロファイルは2016年の4桁コードと0/A/B/C/Dスキルレベルグリッドを使用していましたが、その後に作成されたプロファイルは5桁のコードとTEER階層システムに移行しました。この変更は見た目だけのものではなく、職業がカテゴリ間で移動し、一部はより狭いコードに分割され、エクスプレスエントリーのカテゴリ抽選の適格性ロジックが広範なスキルバンドではなく、正確な5桁の一致によってフィルタリングされるようになりました。

NOC 2021とNOC 2016:TEERの変化の説明

NOC 2016は、職業をスキルレベルによって文字で分類していました:0(管理)、A(大学の学位)、B(専門学校/見習い)、C(高校/訓練)、D(職場内)。このシステムは移民ストリームにうまくマッピングされていました—FSWは0/A/Bを受け入れ、CECは0/A/Bを受け入れ、FSTは特定のB貿易に固定されていました。NOC 2021は、文字をTEER階層—訓練、教育、経験、責任—に置き換えました。これは、職業の複雑さを通常必要とされる資格と準備の期間によって測定する6つのカテゴリのスケール(TEER 0からTEER 5)です。

実際の違いは、NOC 2016の「スキルレベルB」は、2年の専門学校のディプロマから4年の見習いまでのすべてを意味していましたが、NOC 2021ではTEER 2とTEER 3が訓練の長さと資格の種類によってそのバンドを分割するため、旧スキルレベルBの下にあった職業が異なるTEER階層に分類されるようになりました。登録された実務看護師はNOC 2016 B(3233)からNOC 2021 TEER 2(32101)に移動し、一部の文脈ではライセンスを持つ実務看護師がTEER 3に分類されました。職業名は似たままでしたが、適格性の範囲は変わりました。

エクスプレスエントリーの申請者にとって、TEERのカットオフは重要です。なぜなら、FSW、CEC、およびほとんどの州指名プログラムはTEER 0、1、2、3を受け入れますが、TEER 4または5は受け入れないからです。あなたの職業が旧スキルレベルCから2021年の再分類でTEER 4に落ちた場合、エクスプレスエントリーの適格性を完全に失ったことになります。これは仮定の話ではありません—事務助手、小売監督者、一部の飲食サービスの役割は、まさにそのような変化を経験しました。

5つのTEERカテゴリの解説

TEER 0は管理職をカバーし、TEER 1レベル以上の関連職業で数年の経験を必要とします。例:財務マネージャー(10010)、人事マネージャー(10011)、エンジニアリングマネージャー(20010)、レストランマネージャー(60010)。正式な教育の閾値はありませんが、この職業は、戦略、予算、またはチームを管理するのに十分な期間、他の人を監督してきたことを前提としています。TEER 0の職はほぼ常にエクスプレスエントリーの資格がありますが、一部のニッチな管理コード(小売マネージャーなど)はTEER 1に分類されることがあります。

TEER 1は通常、学士号以上を必要とします。例:ソフトウェアエンジニア(21231)、財務アナリスト(11101)、土木エンジニア(21300)、薬剤師(31120)、中等学校の教師(41220)。TEER 1はFSWの基盤であり、一般的なCRSスコアラウンドで競争するほとんどの海外申請者はTEER 1のコードを持っています。外国の学位を持ち、カナダでの職務経験がない場合、この階層に該当しますが、管理職に移行していない限り。

TEER 2は、専門学校のディプロマ、見習い訓練(2年以上)、または職業特有の訓練を意味します。例:コンピュータネットワーク技術者(22220)、登録看護師(31301)、医療検査技術者(32120)、電気工学技術者(22310)、パラリーガルおよび関連職業(42201)。TEER 2は規制された職業(看護師、医療技術者、一部の工学技術者)と重複しているため、資格取得が摩擦点となることがあります。医療職のカテゴリ抽選は主にTEER 2およびTEER 1から引き出されます。

TEER 3は、2年未満の見習い訓練、専門学校の証明書、または数ヶ月の職場内訓練を意味します。例:パン職人(63202)、歯科助手(33100)、トラック運転手(73300)、事務助手(13110)、幼児教育者(42202)。TEER 3はほとんどのエクスプレスエントリーストリームの最低基準です。FSWとCECは両方ともTEER 3を受け入れますが、CRS競争は厳しくなります。なぜなら、TEER 3の職業はしばしば低い賃金基準を持ち、雇用が義務付けられている州でない限り、アレンジされた雇用のブーストがないからです。TEER 3の貿易コードを持つFST候補者は、有効な雇用オファーまたは資格証明書を持っている場合に資格を得ることができます。

TEER 4およびTEER 5は、高校卒業、短期訓練、または職場内での実演を必要とします。TEER 4は数週間の訓練または高校卒業に加え、職業特有の訓練を必要とします。TEER 5は通常、短期の実演を必要とし、正式な資格は必要ありません。例(TEER 4):警備員(64100)、フードカウンターの従業員(65201)、ホームサポートワーカー(44101)。例(TEER 5):造園労働者(85100)、軽作業の清掃員(65310)。エクスプレスエントリーはTEER 4またはTEER 5の職業を受け入れません。これらの階層の候補者は、他の経路(介護者プログラム、大西洋移民プログラムや、独自のNOC要件を設定する州特有のストリーム)を追求する必要があります。

どのTEER階層がどのエクスプレスエントリーストリームに適格か

連邦熟練労働者はTEER 0、1、2、3を受け入れます。また、過去10年以内に同じNOCコードでの継続的なフルタイムの仕事(または同等のパートタイム)が1年必要で、カナダ語能力基準(CLB)7以上の言語スコアが必要です。TEER階層自体が言語の基準を設定するわけではありません—すべてのFSW申請者はCLB 7に直面しますが、より高いTEERの役割は資格と賃金の要因によって強いCRS合計と相関することが多いです。

カナダ経験クラスは同じTEER範囲(0/1/2/3)を受け入れますが、カナダでの職務経験のみを測定します—TEER 0/1の場合は1年、TEER 2/3の場合も1年で、0/1の職にはCLB 7の基準、TEER 2/3にはCLB 5の基準があります。TEERの区別はここで重要です。なぜなら、TEER 2の申請者はTEER 1の申請者よりも低い言語スコアで資格を得ることができ、CRSの計算と一般抽選のカットオフをクリアする可能性が変わるからです。

連邦熟練貿易は、特定の貿易グループ(工業/電気/建設貿易、メンテナンス/設備操作、天然資源/農業、加工/製造、シェフ/料理人)にリストされたTEER 2およびTEER 3コードに固定されています。過去5年以内に2年のフルタイムの貿易経験が必要で、少なくとも1年間の有効なカナダの雇用オファーまたは州/準州の資格証明書が必要です。FSTに適格なコードのほとんどはTEER 3(レンガ職人、溶接工、重機整備士)にありますが、一部の技術的な貿易(例えば、電力システム電気技師)はTEER 2に分類されます。あなたの貿易がFSTリストにない場合、そのストリームを使用することはできません。TEER階層が一致していても、プロファイルを作成する前に公式リストを確認してください。

NOCコードの調べ方(一般的な罠を避けるために)

IRCCはあなたのNOCコードを割り当てません—あなたが行います。公式ツールは、雇用社会開発カナダが管理するNOC 2021検索ポータルです。職業名を入力すると、システムが候補コードを返します。フル説明をクリックして、主文と主な職務リストを実際の責任と比較してください。主文は職業が何をするかの1文の要約であり、主な職務はコアタスクを列挙した箇条書きです。あなたの推薦状は、その職務の大部分を示す必要があります—タイトルの一致だけでは担当官を満足させることはできません。

一般的な罠:タイトルが似ているからといってコードを選ぶ、職務リストを無視する、または雇用主の内部職名がNOCカテゴリに直接マッピングされると仮定することです。「マーケティングコーディネーター」という職名がある会社では、TEER 1の職務(市場調査、キャンペーン戦略)を行っているかもしれませんが、別の会社では同じ職名がTEER 3の事務作業をカバーしていることがあります。職務が支配します。あなたの推薦状があなたの行っていることを説明し、それがNOCの主文と矛盾している場合、担当官は職務経験を拒否します—たとえあなたが妥当なコードを選んでいても。

もう一つの落とし穴:TEERの境界ケースです。一部の役割は、職場によってTEER 2とTEER 3の責任が混在しています。「スーパーバイザー」という役職がある文脈では、スタッフや予算を管理する(TEER 1またはTEER 2)場合もあれば、別の文脈ではそのタイトルが真の監督権限を持たない上級労働者を意味する(TEER 3の職務)こともあります。あなたの状況が曖昧な場合、NOCの説明と職務を確認するために、規制されたカナダ移民コンサルタント(RCIC)に1時間の相談料を支払うことをお勧めします。提出後にコードを変更するのは難しく、無造作に行うと誤表現の調査を引き起こす可能性があります。

TEER階層がCRSポイントとカテゴリ抽選の適格性に影響を与える

あなたのNOCコードは、包括的ランキングシステムに2つの場所で組み込まれます:アレンジされた雇用とカテゴリ抽選のフィルタリングです。現在のCRSルールの下では、有効な雇用オファーはTEER 0の管理職に50ポイントを追加し、またはポジティブな労働市場影響評価(LMIA)によってサポートされている場合、他のTEER 0/1/2/3職業に50ポイントを追加します。TEER 0の役割に対する旧200ポイントの雇用オファーボーナスは2023年に削除されたため、TEER 0はもはや特別な利点を持ちませんが、カットオフ近くで浮いているときには50ポイントのブーストが重要です。

カテゴリ抽選—医療、フランス語、STEM、貿易、輸送—は、正確な5桁のNOCコード(医療、STEM、貿易)または言語スコア(フランス語のラウンド)によってフィルタリングされます。IRCCが医療職の抽選を実施する場合、主なNOCがリストされたコードのいずれかと一致する候補者のみが申請招待を受け取ります。CRS合計に関係なく、リストされたコードはほぼすべてTEER 1またはTEER 2(医師、看護師、医療技術者)であるため、隣接する健康分野のTEER 3候補者(歯科助手、薬局助手)は、CRSスコアが高くても招待されません。TEER階層は、IRCCがリストを設計する際に職業を訓練の複雑さによってグループ化するため、カテゴリ抽選へのアクセスを間接的に決定します。

職業が2つのTEER階層の間にある場合はどうなるか

一部の職業説明は、TEERレベルを実際に混在させています—部分的な監督職務を持つ事務職、実務作業とプロジェクト管理を組み合わせた技術職、見習いと技術者の境界を越えるハイブリッド貿易などです。NOC 2021フレームワークは、すべての職業を1つの階層に強制しようとしますが、実際の職業はより複雑です。担当官があなたの申請をレビューする際、彼らは主文テストを適用します:あなたの役割の核心的な目的がNOCの主文と一致しますか?もし一致するなら、主な職務に進みます。あなたの職務の大部分がNOCのリストと一致する場合、そのコードは防御可能です。半分未満が一致する場合、拒否または手続きの公正性に関する手紙が来ることを期待してください。

境界ケースは、エクスプレスエントリープロファイルを提出する前にフラグを立てるべきです。詳細な職務の内訳を準備してください—各タスクカテゴリにどれだけの時間を費やしているか、どの職務がどのTEER階層に一致するか、そして推薦状がより高い分類を信頼できる形でサポートできるかどうか。TEER 2を主張するために無理をしている場合、正直な適合がTEER 3であるなら、ITA後の拒否のリスクがあります。これは招待を無駄にし、タイムラインを遅らせ、正しいコードでプロファイルを撤回して再構築する必要があるかもしれません。TEER 3コードを選び、わずかに低いCRS影響を認め、誠実性の問題を避ける方が良いでしょう。

もし同じTEER階層の2つのコードの間で本当に決められない場合(例えば、両方がTEER 1の場合)、日常業務の多くをカバーする主な職務リストを持つ方を選んでください。担当官は、職務が大幅に重複している場合、どちらかを受け入れる裁量がありますが、推薦状の明確さはコードの完璧さよりも重要です。疑問がある場合は、移民および市民コンサルタントのカレッジに登録されたRCICに相談してください。特に、あなたの職業が新しい、ニッチな、またはNOC 2021の下で大きく変わった場合はそうです。

公式なNOC 2021の分類とエクスプレスエントリープログラムのルールはcanada.ca/immigrationに掲載されています。この文書はIRCC.comの編集スタッフによって準備された独立した参考コンテンツです。

本記事の一部(リサーチ支援、事実確認、校正)にAIツールが使用されています。編集判断、ソース確認、最終承認は編集チームが行っています。

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