আটলান্টিক ইমিগ্রেশন প্রোগ্রাম ২০২৬: কারা আসলে মনোনীত হন

আটলান্টিক ইমিগ্রেশন প্রোগ্রাম দক্ষ কর্মী এবং আন্তর্জাতিক স্নাতকদের একটি চাকরির প্রস্তাবের মাধ্যমে স্থায়ী নিবাসে নিয়ে যায় চারটি প্রদেশের মধ্যে — কিন্তু যোগ্যতার দরজা বেশ কঠিন এবং অদ্ভুত, যা বেশিরভাগ আবেদনকারী আশা করে। এই প্রোগ্রামটি এক্সপ্রেস এন্টি এর CRS লটারি পরিবর্তন করে নিয়োগকর্তার মনোনয়ন, প্রাদেশিক সমর্থন এবং একটি বাধ্যতামূলক বসবাসের পরিকল্পনা নিয়ে আসে। যারা এই বাধাগুলি অতিক্রম করতে সক্ষম হয়, তাদের জন্য AIP প্রায়ই PR দ্রুত এবং কম ভাষার স্কোরের সাথে প্রদান করে ফেডারেল পুলের তুলনায়।

২০২৬ সালে কে যোগ্য

যোগ্যতা দুটি প্রবাহে বিভক্ত। দক্ষ কর্মীদের গত তিন বছরের মধ্যে NOC TEER 0, 1, 2, বা 3 পেশায় অন্তত এক বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। আন্তর্জাতিক স্নাতকদের একটি স্বীকৃত আটলান্টিক কানাডিয়ান প্রতিষ্ঠানের থেকে প্রাপ্ত একটি সনদ থাকতে হবে যা গত দুই বছরের মধ্যে অর্জিত হয়েছে, পাশাপাশি প্রদেশের উপর নির্ভর করে শূন্য বা ন্যূনতম কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। উভয় প্রবাহের জন্য নোভা স্কোটিয়া, নিউ ব্রান্সউইক, প্রিন্স এডওয়ার্ড আইল্যান্ড, বা নিউফাউন্ডল্যান্ড এবং ল্যাব্রাডর থেকে একটি নির্ধারিত নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি সত্যিকারের, মৌসুমি নয় এমন চাকরির প্রস্তাব প্রয়োজন।

ভাষার ন্যূনতম স্তর NOC TEER 0 এবং 1 চাকরির জন্য CLB 5, TEER 2 এবং 3 এর জন্য CLB 4। এটি এক্সপ্রেস এন্টি এর প্রতিযোগিতামূলক CRS স্কোরের জন্য CLB 7–9 এর বাস্তব ন্যূনতমের চেয়ে কম। একটি IELTS মোট 5.0 বা CELPIP 5 চারটি দক্ষতার মধ্যে CLB 5 স্তরের জন্য সন্তোষজনক; CLB 4 এর জন্য এটি IELTS 4.5 সমান। আবেদনকারীরা পরীক্ষার কেন্দ্রের প্রাপ্যতা এবং স্কোরিং আরাম অনুযায়ী IELTS এবং CELPIP এর মধ্যে নির্বাচন করেন।

শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা হালকা: TEER 0 এবং 1 চাকরির জন্য উচ্চ বিদ্যালয়ের সমমান, TEER 2 এবং 3 এর জন্য যদি প্রার্থী কাজের অভিজ্ঞতা থাকে তবে কোনও শিক্ষাগত সনদ নির্দিষ্ট করা হয় না। আন্তর্জাতিক স্নাতকরা স্পষ্টতই তাদের আটলান্টিক সনদ দ্বারা শিক্ষাগত স্তর পূরণ করে। প্রোগ্রামটি প্রার্থীদের পয়েন্ট বা র‌্যাঙ্ক বরাদ্দ করে না। আপনি যদি থ্রেশহোল্ড পূরণ করেন এবং প্রদেশ নিয়োগকর্তার প্রস্তাব সমর্থন করে, তবে আপনি নির্বাচিত।

গোটা বিষয়টি: "কাজের অভিজ্ঞতা" অবশ্যই বেতনভুক্ত, পূর্ণকালীন বা সমান পার্ট-টাইম ঘণ্টা হতে হবে, এবং চাকরির প্রস্তাবের সাথে একই NOC এ থাকতে হবে। স্বেচ্ছাসেবী কাজ, বেতনহীন ইন্টার্নশিপ, এবং আনুষ্ঠানিক পেরোল ডকুমেন্টেশন ছাড়া স্ব-নিয়োগ গণনা হয় না। কর্মজীবনের মাঝখানে পেশা পরিবর্তনকারী প্রার্থীরা প্রায়ই আবিষ্কার করেন যে তাদের অতীতের অভিজ্ঞতা আটলান্টিক নিয়োগকর্তার প্রস্তাবিত NOC এর সাথে মেলে না।

নির্ধারিত নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তা এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ

শুধুমাত্র প্রাদেশিক সরকারের দ্বারা অনুমোদিত নিয়োগকর্তারাই বৈধ AIP চাকরির প্রস্তাব দিতে পারেন। মনোনয়ন প্রদেশ-নির্দিষ্ট: একটি নোভা স্কোটিয়া-নির্ধারিত নিয়োগকর্তা নিউ ব্রান্সউইক অবস্থানের জন্য AIP প্রার্থী নিয়োগ করতে পারে না। মনোনয়ন প্রক্রিয়ায় নিয়োগকর্তাকে বসবাসের সহায়তার প্রতিশ্রুতি দিতে হয়, নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা প্রদর্শন করতে হয় এবং প্রাদেশিক শ্রম মানের সাথে ভাল অবস্থানে থাকতে হয়। এটি স্বয়ংক্রিয় নয় এবং স্থায়ী নয়। নিয়োগকর্তা যদি শর্ত লঙ্ঘন করে তবে প্রদেশ মনোনয়ন বাতিল করতে পারে।

এটি বেশিরভাগ অন্যান্য কাজের অনুমতি পথের মধ্যে ব্যবহৃত LMIA প্রক্রিয়া থেকে ভিন্ন। AIP নিয়োগকর্তারা শ্রম বাজারের প্রভাব মূল্যায়নের জন্য আবেদন করেন না। বরং, প্রদেশ একবার মনোনয়নের সময় নিয়োগকর্তাকে যাচাই করে, তারপর সেই নিয়োগকর্তাকে একাধিক AIP প্রস্তাব করতে দেয় কোনও চাকরির জন্য ফেডারেল শ্রম বাজারের অনুমোদন ছাড়াই। এটি পুনরাবৃত্তি নিয়োগকারীদের জন্য দ্রুত কিন্তু একটি বন্ধ পুল তৈরি করে। যদি আপনার আটলান্টিক চাকরির প্রস্তাব একটি অ-নির্ধারিত নিয়োগকর্তা থেকে আসে, তবে এটি AIP উদ্দেশ্যে মূল্যহীন।

আবেদনকারীরা প্রায়ই এটি ভুল বুঝে থাকেন। হ্যালিফ্যাক্স বা সেন্ট জনের একটি বাস্তব কোম্পানির কাছ থেকে একটি বৈধ চাকরির প্রস্তাব যোগ্য নয় যতক্ষণ না সেই নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার বর্তমান মনোনয়ন থাকে নোভা স্কোটিয়া বা নিউ ব্রান্সউইক থেকে। IRCC ওয়েবসাইটে নির্ধারিত নিয়োগকর্তাদের কোনও কেন্দ্রীয় তালিকা প্রকাশিত হয় না; প্রতিটি প্রদেশ তাদের নিজস্ব রোস্টার বজায় রাখে, এবং কিছু প্রদেশ এটি জনসাধারণের সাথে শেয়ার করে, যখন অন্যরা প্রার্থীদেরকে সরাসরি স্থিতি যাচাই করতে বলে।

নিয়োগকর্তার মনোনয়নও বসবাসের পরিকল্পনাকে নিয়োগকর্তার সাথে যুক্ত করে। নিয়োগকর্তাকে বা তো বসবাসের পরিষেবাগুলি ইন-হাউসে সরবরাহ করতে হবে অথবা প্রার্থীদের একটি নির্ধারিত বসবাসের পরিষেবা প্রদানকারীর সাথে সংযুক্ত করতে হবে। এটি প্রোগ্রামের রক্ষণাবেক্ষণের যন্ত্র। প্রদেশ নিশ্চিত করতে চায় যে নবাগতরা অঞ্চলে থাকবে, এবং এটি নিয়োগকর্তার উপর সেই নিশ্চয়তার দায়িত্ব রাখে।

বসবাসের পরিকল্পনা: সবচেয়ে বেশি আবেদনকারী underestimate করে

প্রতিটি AIP আবেদন একটি বসবাসের পরিকল্পনা প্রয়োজন যা নিয়োগকর্তা বা একটি বসবাসের পরিষেবা প্রদানকারী দ্বারা প্রস্তুত করা হয় এবং প্রদেশ দ্বারা সমর্থিত হয়। পরিকল্পনাটি আবাসন, প্রয়োজনে নির্ভরশীলদের জন্য শিক্ষা, সম্প্রদায়ের সংযোগ এবং অন্যান্য সংহতি লজিস্টিকগুলি মোকাবেলা করতে হবে। এটি একটি চেকবক্স নয়। প্রদেশ পরিকল্পনার নির্দিষ্টতা এবং সম্ভাব্যতা পর্যালোচনা করে endorsement সার্টিফিকেট জারি করার আগে যা ফেডারেল PR আবেদন আনলক করে।

বসবাসের পরিকল্পনা ব্যর্থ হয় যখন সেগুলি সাধারণ হয়। "প্রার্থী আবাসন খুঁজে পাবে" এটি পাস করে না। পরিকল্পনাটিতে প্রতিবেশী নাম, স্থানীয় ভাড়ার বাজার বর্ণনা, নিয়োগকর্তার সহায়তা উল্লেখ করা উচিত যদি দেওয়া হয় এবং যদি প্রার্থী আবাসনের প্রতিশ্রুতি ছাড়া আসেন তবে ফাঁকগুলি স্বীকার করতে হবে। শিশুদের জন্য স্কুলিংয়ের ক্ষেত্রেও একই কথা: পরিকল্পনাটিতে স্কুল জেলা, নিবন্ধনের সময়সীমা এবং পরিবহন চিহ্নিত করা উচিত।

বসবাসের পরিষেবা প্রদানকারী — প্রায়শই একটি অলাভজনক অভিবাসী-সেবা সংস্থা — সাধারণত প্রার্থীর সাথে একটি প্রয়োজনীয়তা মূল্যায়ন পরিচালনা করে এবং পরিকল্পনাটি সহযোগিতায় প্রস্তুত করে। নিয়োগকর্তারা যদি এটি ইন-হাউসে পরিচালনা করেন তবে তাদের সক্ষমতা প্রদর্শন করতে হবে: কর্মচারী সময়, স্থানীয় পরিষেবাগুলির জ্ঞান এবং যদি তারা পূর্বে AIP নিয়োগ নিয়ে এসেছে তবে একটি ট্র্যাক রেকর্ড। প্রথমবারের AIP নিয়োগকর্তারা সাধারণত একটি প্রদানকারীর সাথে অংশীদার হন।

পরিকল্পনাটি প্রাদেশিক সমর্থন ফাইলের একটি অংশ হয়ে যায়। যদি প্রদেশ পরিকল্পনার সম্ভাব্যতা নিয়ে সন্দেহ করে, তবে এটি সমর্থন withheld করে, এবং আবেদন প্রাদেশিক পর্যায়ে আটকে যায়, কখনও IRCC তে পৌঁছায় না। আবেদনকারীরা "আগমনের সময় এটি বের করার" প্রতিশ্রুতি দিয়ে বসবাসের পরিকল্পনার গেটটি বাইপাস করতে পারে না।

প্রদেশ কেন উদ্বিগ্ন: রক্ষণাবেক্ষণ। আটলান্টিক প্রদেশগুলি জনসংখ্যা হ্রাস প্রতিরোধ এবং ছোট সম্প্রদায়গুলিতে শ্রমের ফাঁক পূরণের জন্য AIP চালু করেছে। একজন প্রার্থী যিনি অবতরণ করেন, সংহত হতে সংগ্রাম করেন এবং ছয় মাস পরে অন্টারিওতে চলে যান, তিনি একটি প্রোগ্রামের ব্যর্থতা। বসবাসের পরিকল্পনা হল প্রোগ্রামের বাজি যে সমর্থিত নবাগতরা থাকবে।

AIP এক্সপ্রেস এন্টির সাথে তুলনা

AIP এর কিছু সুবিধা রয়েছে: CRS স্কোরের প্রতিযোগিতা নেই, ভাষার ন্যূনতম স্তর কম, এবং পয়েন্টের ন্যূনতম স্তর পূরণের জন্য কানাডিয়ান কাজের অভিজ্ঞতা বা উন্নত ডিগ্রির প্রয়োজন নেই। CLB 5, বিদেশে এক বছরের দক্ষ কাজ এবং মনোনীত চাকরির প্রস্তাব সহ একজন প্রার্থী সরাসরি প্রাদেশিক সমর্থনের জন্য যেতে পারেন এক্সপ্রেস এন্টি পুল এ প্রবেশ না করেই বা একটি ড্রয়ের জন্য অপেক্ষা না করেই।

এক্সপ্রেস এন্টিরও কিছু সুবিধা রয়েছে। একটি এক্সপ্রেস এন্টি ITA প্রার্থীকে কানাডার যেকোনো স্থানে বসবাসের সুযোগ দেয়। AIP আবেদনকারীকে সমর্থনকারী প্রদেশের সাথে যুক্ত করে, আইনগতভাবে PR দেওয়ার পর নয়, তবে আবেদন চলাকালীন বাস্তবিকভাবে। নিয়োগকর্তা আশা করেন যে প্রার্থী আটলান্টিক অবস্থানে কাজ শুরু করবে, এবং বসবাসের পরিকল্পনা প্রদেশ-নির্দিষ্ট। অবতরণের পর, প্রার্থী কানাডিয়ান চলাচলের অধিকার অনুযায়ী স্থানান্তরিত হতে পারে, তবে অপ্রকাশিত চুক্তি হল যে তারা থাকবে।

CRS স্কোর বেশিরভাগ আবেদনকারীর জন্য সিদ্ধান্তের পয়েন্ট। CRS 425 বা CRS 470 এ বসে থাকা প্রার্থীরা যাদের প্রাদেশিক মনোনয়ন বা ফরাসি দক্ষতা নেই তারা AIP কে একটি সমান্তরাল ট্র্যাক হিসাবে দেখেন যা স্কোর বৃদ্ধি প্রয়োজন হয় না। CRS 500-এর উপরে থাকা প্রার্থীরা প্রায়ই AIP সম্পূর্ণরূপে বাদ দেন যতক্ষণ না তাদের আটলান্টিক কানাডার সাথে পরিবার বা অন্যান্য সম্পর্ক থাকে। দেখুন CRS ক্যালকুলেটর আপনি কোথায় দাঁড়ান।

প্রক্রিয়াকরণের গতি ঐতিহাসিকভাবে AIP কে এক্সপ্রেস এন্টির ছয় মাসের পরিষেবা মানের তুলনায় সুবিধা দিয়েছে, তবে ২০২৫–২০২৬ সালে IRCC ফেডারেল এক্সপ্রেস এন্টি প্রক্রিয়াকরণ দ্রুত করার সাথে সাথে সেই ফাঁকটি সংকুচিত হয়েছে। প্রকৃত AIP গতি সুবিধা এখন প্রাদেশিক সমর্থন পর্যায়ে। প্রদেশগুলি সমর্থন আবেদনগুলি সপ্তাহে, মাসে নয়, প্রক্রিয়া করে, যদি নিয়োগকর্তার ফাইল সম্পূর্ণ হয়।

AIP চাকরির প্রস্তাব ছাড়া প্রার্থীদের সাহায্য করে না। এক্সপ্রেস এন্টি প্রার্থীদের অনুমোদন পুলে প্রবেশ করতে দেয়, তাদের স্কোর উন্নত করতে এবং একটি ITA এর জন্য অপেক্ষা করতে। AIP এর জন্য চাকরির প্রস্তাব upfront প্রয়োজন, যার মানে প্রার্থীকে বা তো একটি নির্ধারিত নিয়োগকর্তার জন্য কাজের অনুমতি নিয়ে কাজ করতে হবে বা বিদেশ থেকে নিয়োগের জন্য একটি নির্ধারিত নিয়োগকর্তাকে রাজি করাতে হবে। পরেরটি আবেদনকারীদের প্রত্যাশার চেয়ে কঠিন; আটলান্টিক নিয়োগকর্তারা অন্যত্র নিয়োগকারীদের মতো একই দূরবর্তী নিয়োগের বাধার সম্মুখীন হন, এবং AIP মনোনয়ন বিদেশী নিয়োগ সম্পর্কে সন্দেহ দূর করে না।

আন্তর্জাতিক স্নাতক এবং দ্রুত ট্র্যাক

চারটি আটলান্টিক প্রদেশের পাবলিক ফান্ডেড পোস্ট-সেকেন্ডারি প্রতিষ্ঠানের স্নাতকরা AIP এর জন্য কম কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তার সাথে যোগ্য: কিছু NOC বিভাগে শূন্য, অন্যদের জন্য ছয় মাস, প্রদেশের উপর নির্ভর করে। সনদটি AIP আবেদনের দুই বছরের মধ্যে অর্জিত একটি দুই বছরের ডিপ্লোমা বা ডিগ্রি হতে হবে।

এটি AIP এর "অধ্যয়ন থেকে PR" পথের সবচেয়ে কাছের। আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীরা যারা মেমোরিয়াল ইউনিভার্সিটি, ডালহৌসি, UPEI, বা অন্য কোনও যোগ্য প্রতিষ্ঠানে একটি প্রোগ্রাম সম্পন্ন করেন এবং তাদের পোস্ট-গ্র্যাজুয়েশন কাজের অনুমতি শেষ হওয়ার আগে একটি নির্ধারিত নিয়োগকর্তার চাকরির প্রস্তাব নিশ্চিত করেন তারা AIP তে সরাসরি চলে যেতে পারেন পূর্ণ এক বছরের কানাডিয়ান কাজের অভিজ্ঞতা সংগ্রহ না করেই।

গোটা বিষয়টি: "পাবলিক ফান্ডেড" অনেক বেসরকারি ক্যারিয়ার কলেজকে বাদ দেয়। IRCC ওয়েবসাইটে প্রদেশ অনুযায়ী যোগ্য প্রতিষ্ঠানগুলির তালিকা রয়েছে, এবং তালিকাটি অধ্যয়ন অনুমতি-এর জন্য যোগ্য স্কুলের পূর্ণ সেটের চেয়ে ছোট। আবেদনকারীরা যখন তাদের প্রতিষ্ঠানটি অধ্যয়ন-অনুমতি যোগ্যতার ভিত্তিতে নির্বাচন করেন তখন প্রায়ই খুব দেরিতে আবিষ্কার করেন যে স্কুলটি AIP এর স্নাতক প্রবাহের জন্য যোগ্য নয়।

স্নাতকদের এখনও নির্ধারিত নিয়োগকর্তা এবং বসবাসের পরিকল্পনা প্রয়োজন। কাজের অভিজ্ঞতার মওকুফ অন্যান্য প্রোগ্রামের গেটগুলি বাইপাস করে না। এবং চাকরির প্রস্তাবটি এখনও স্নাতকের অধ্যয়নের ক্ষেত্রের সাথে কিছু যুক্তিসঙ্গত উপায়ে মেলাতে হবে; একটি অতিথিশালা ডিপ্লোমা স্বয়ংক্রিয়ভাবে AIP-যোগ্য প্রযুক্তি চাকরিতে নিয়ে যায় না ব্রিজিং অভিজ্ঞতা ছাড়া।

কানাডায় ইতিমধ্যে পোস্ট-গ্র্যাজুয়েশন কাজের অনুমতিতে থাকা আন্তর্জাতিক স্নাতকরা প্রায়ই AIP এবং অন্যান্য প্রদেশের প্রাদেশিক মনোনয়ন প্রোগ্রাম এর মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখেন। সিদ্ধান্তটি আসে যেখানে চাকরির প্রস্তাব তৈরি হয় এবং প্রার্থী আটলান্টিক কানাডায় দীর্ঘমেয়াদী থাকতে চান কিনা। AIP তে স্নাতক-প্রবাহের সুবিধা বাস্তব, তবে এটি ভৌগলিক অবস্থানকে অগ্রাহ্য করে না।

২০২৬ সালে প্রক্রিয়াকরণের বাস্তবতা

AIP সময়রেখার তিনটি পর্যায় রয়েছে। প্রথমে, নিয়োগকর্তা প্রদেশের সাথে মনোনয়ন জন্য আবেদন করে বা নিশ্চিত করে। এটি প্রার্থীকে অদৃশ্য থাকে যদি নিয়োগকর্তা ইতিমধ্যে মনোনীত হয়, অথবা এটি নতুন নিয়োগকর্তার জন্য সপ্তাহ যোগ করে। দ্বিতীয়ত, প্রার্থী এবং নিয়োগকর্তা বসবাসের পরিকল্পনা প্রস্তুত করে এবং প্রদেশে সমর্থন আবেদন জমা দেয়; প্রাদেশিক প্রক্রিয়াকরণ সাধারণত চার থেকে আট সপ্তাহ চলে যদি ফাইলটি সম্পূর্ণ হয়। তৃতীয়ত, একবার প্রদেশ সমর্থন সার্টিফিকেট জারি করলে, প্রার্থী IRCC তে PR আবেদন জমা দেয়; ফেডারেল প্রক্রিয়াকরণ ২০২৬ সালের শুরুতে প্রায় ছয় মাসে রয়েছে, যদিও পৃথক কেসগুলি ভিন্ন।

চাকরির প্রস্তাব থেকে PR সিদ্ধান্তের মোট সময়: আট থেকে দশ মাস যদি কিছু আটকে না থাকে। প্রাদেশিক পর্যায়ে বিলম্ব ঘটে যখন বসবাসের পরিকল্পনা দুর্বল হয়, নিয়োগকর্তার মনোনয়ন পর্যালোচনা করা হয়, বা প্রার্থীর কাজের অভিজ্ঞতার ডকুমেন্টেশন অস্পষ্ট হয়। ফেডারেল পর্যায়ে বিলম্ব ঘটে যখন নিরাপত্তা বা চিকিৎসা পরীক্ষাগুলি গড়ের চেয়ে বেশি সময় নেয়, বা যখন প্রার্থী এমন একটি দেশের থেকে আসে যেখানে পটভূমি-পরীক্ষার প্রক্রিয়া ধীর।

আবেদনকারীরা পর্যায়গুলি বাইপাস করতে বা IRCC তে প্রাদেশিক সমর্থন প্রত্যাখ্যানের আপীল করতে পারেন না। যদি প্রদেশ না বলে, তবে আবেদনটি সেই পর্যায়ে মারা যায় যতক্ষণ না প্রার্থী সমস্যা সমাধান করে — সাধারণত বসবাসের পরিকল্পনা বা নিয়োগকর্তার ফাইল — এবং প্রাদেশিকভাবে পুনরায় আবেদন করে। IRCC কেবল সেগুলি দেখে যা একটি বৈধ সমর্থন সার্টিফিকেট নিয়ে আসে।

সমর্থন সার্টিফিকেটের একটি সময়সীমা রয়েছে। বেশিরভাগ প্রদেশ ছয় মাসের জন্য বৈধ সার্টিফিকেট জারি করে, যার মানে প্রার্থীকে সেই সময়ের মধ্যে ফেডারেল PR আবেদন জমা দিতে হবে। সময়সীমা মিস করলে, প্রার্থীর একটি নতুন সমর্থন প্রয়োজন। নিয়োগকর্তা এবং বসবাসের পরিকল্পনা পরিবর্তন হয় না, তবে প্রদেশকে সার্টিফিকেট পুনরায় জারি করতে হবে, বিলম্ব যোগ করে।

প্রক্রিয়াকরণের সময় কাজের অনুমতি: কানাডায় ইতিমধ্যে বৈধ কাজের অনুমতিতে থাকা প্রার্থীরা AIP আবেদন প্রক্রিয়াকরণের সময় একই নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে পারেন। বিদেশে থাকা প্রার্থীদের বা তো বিদেশে অপেক্ষা করতে হবে বা একটি পৃথক অস্থায়ী কাজের অনুমতি নিশ্চিত করতে হবে। AIP নিজেই কাজের অনুমতি জারি করে না, যদিও কিছু প্রার্থী সমর্থিত চাকরির প্রস্তাব ব্যবহার করে একটি পৃথক নিয়োগকর্তা-নির্দিষ্ট কাজের অনুমতি আবেদনকে সমর্থন করতে। পথগুলি সমান্তরাল, একত্রিত নয়।

সরকারি প্রোগ্রাম নিয়ম এবং আপডেট canada.ca/immigration; এই নিবন্ধটি স্বাধীন রেফারেন্স সামগ্রী।