Ontario hebt alle 9 OINP-Einwanderungsströme auf: Die Überarbeitung 2026 erklärt
Ontario hat sein gesamtes provinzielles Einwanderungsangebot komplett gestrichen. Mit Wirkung vom 30. Mai 2026 wurden alle neun Nominierungskategorien im Rahmen des Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) aus den Vorschriften der Provinz aufgehoben. Dies ist die größte einzelne Änderung am OINP seit Bestehen des Programms, und vorerst lässt sie die Provinz ohne einen einzigen aktiven Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung zurück.
Was den Schritt ungewöhnlich macht, ist der Zeitpunkt. Die alten Ströme sind verschwunden, aber die neuen sind noch nicht da. Wie das Einwanderungsportal CIC News berichtete, hat Ontario seine provinziellen Wege zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung widerrufen, ohne bereits Ersatz bereitzustellen. Wenn Sie planten, sich über Ontario zu bewerben, hat sich die Tür, auf die Sie zielten, geschlossen, und die nächste hat sich noch nicht geöffnet. Sie können die vollständige Aufschlüsselung in der Berichterstattung von CIC News lesen.
Die neun Ströme, die weggefallen sind
Die Aufhebung betrifft jede Kategorie, die das OINP betrieben hat. Hier ist die vollständige Liste dessen, was am 30. Mai entfernt wurde:
- Foreign Worker
- International Student with Job Offer
- In-Demand Skills
- Master's Graduate
- PhD Graduate
- Human Capital Priorities
- French-Speaking Skilled Worker
- Skilled Trades
- Entrepreneur
Das deckt die gesamte Bandbreite der OINP-Antragsteller ab. Fachkräfte mit Stellenangeboten, frischgebackene Absolventen, Französischsprachige, Handwerker und angehende Geschäftsinhaber verließen sich alle auf eine dieser Kategorien. Mehrere von ihnen, wie Human Capital Priorities und French-Speaking Skilled Worker, waren an das bundesstaatliche Express Entry-System gebunden, wodurch Ontario in diesen Pool greifen und Kandidaten nominieren konnte, die es wollte. Mit der Aufhebung der Vorschriften existieren diese Instrumente auf dem Papier nicht mehr.
Es lohnt sich, präzise zu sein, was „aufgehoben" bedeutet. Diese Kategorien wurden nicht pausiert oder stillschweigend für neue Aufnahmen geschlossen. Sie wurden vollständig aus Ontarios Vorschriften gestrichen. Das ist eine tiefgreifendere Änderung als die vorübergehenden Schließungen, die Provinzen manchmal nutzen, um einen Rückstau abzubauen.
Warum Ontario dies getan hat
Die kurze Antwort lautet: Flexibilität. Unter der vorherigen Regelung bedeutete die Änderung eines OINP-Stroms oft, eine vollständige regulatorische Änderung durchzuführen, was langsam ist. Die Überarbeitung 2026 strukturiert das um. Die Provinz hat nun die Möglichkeit, neue Ströme mit weitaus kürzerer Vorankündigung einzurichten, als der alte Prozess erforderte, was bedeutet, dass künftige Änderungen schnell und mit wenig Vorwarnung erfolgen können.
Das schneidet für Antragsteller in beide Richtungen. Ein schnelleres System kann nahezu in Echtzeit auf Arbeitskräftemangel reagieren. Es kann aber auch die Regeln unter Ihnen wegziehen zwischen dem Tag, an dem Sie beginnen, Dokumente zu sammeln, und dem Tag, an dem Sie zur Einreichung bereit sind. Für ein Programm, das entscheidet, wo Menschen ihr Leben aufbauen, ist diese Unvorhersehbarkeit der Teil, den es zu beobachten gilt.
Die Grundlagen dafür wurden Ende letzten Jahres gelegt. Ontario erläuterte seine Ersatzpläne während einer Stakeholder-Konsultation, die im Dezember 2025 lief und am 1. Januar 2026 endete. Diese Konsultation schlug eine kleinere Gruppe von Nominierungsströmen vor, die die neun ersetzen sollten. Wir behandeln, was vorgeschlagen wurde, in unserem separaten Beitrag über die vier neuen Wege, und Sie können Entwicklungen über unseren Nachrichtenbereich verfolgen, während die Provinz Details bestätigt.
Wie das neue Einladungssystem funktionieren wird
Obwohl die neuen Ströme noch nicht aktiv sind, definieren die Änderungen von 2026 bereits neu, wie Ontario Kandidaten auswählen wird, sobald sie es sind. Die größte Verschiebung liegt in den Händen des OINP-Direktors.
Der Direktor hat nun die Befugnis, zwei Arten von Einladungen zur Bewerbung oder ITAs auszustellen: allgemeine und gezielte. Allgemeine Einladungen funktionieren so, wie die meisten Menschen es erwarten. Gezielte Einladungen sind der Ort, an dem die eigentliche Änderung liegt. Bei einer gezielten Ziehung legt der Direktor im Voraus spezifische Arbeitsmarkt- oder Humankapitalattribute fest. Kandidaten werden nur eingestuft, wenn sie diese Attribute erfüllen. Aus dieser gefilterten Gruppe erhalten nur die am höchsten eingestuften passenden Kandidaten eine ITA.