Offene Arbeitserlaubnis für Ehepartner 2026: Wer noch berechtigt ist

Wenn Sie sich mit einer Arbeitserlaubnis oder Studienerlaubnis in Kanada aufhalten, wurde die Frage, ob Ihr Ehepartner hier arbeiten darf, im Januar 2025 deutlich komplizierter. Die frühere pauschale Berechtigung ist weggefallen – jetzt müssen Sie eine bestimmte berufliche oder akademische Schwelle erfüllen, und viele Paare wurden davon überrascht.

Was sich im Januar 2025 geändert hat

Bis Ende 2024 konnten die meisten Ehepartner von Inhabern einer Arbeitserlaubnis und von Vollzeit-Studierenden aus dem Ausland ohne große Hürden eine offene Arbeitserlaubnis für Ehepartner (Spouse Open Work Permit, SOWP) beantragen. IRCC zog Anfang 2025 eine klare Grenze: Die Arbeitsberechtigung für Ehepartner ist nun auf Partner von TEER-0- oder TEER-1-Arbeitskräften oder auf Ehepartner von Studierenden beschränkt, die in Graduiertenprogrammen (Master, Promotion) an einer anerkannten Bildungseinrichtung eingeschrieben sind. Die Begründung war eindeutig – Reduzierung des Wettbewerbs im Niedriglohnsektor und engere Verknüpfung von Einwanderung und Bedarf an qualifizierten Berufen.

Ausführliche Hintergrundinformationen zur Umsetzung dieser Änderungen finden Sie in unserem Artikel zu den SOWP-Änderungen 2024-2025.

Das Ergebnis: Wenn Ihr Partner in einem TEER-2-, 3-, 4- oder 5-Beruf tätig ist oder auf Bachelor- oder College-Ebene studiert, können Sie in der Regel keine offene Arbeitserlaubnis allein aufgrund seines Status erhalten. Sie benötigen eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis auf LMIA-Basis oder einen anderen unabhängigen Weg.

Wer noch berechtigt ist: TEER-0/1-Arbeitskräfte

TEER steht für Training, Education, Experience and Responsibilities (Ausbildung, Bildung, Erfahrung und Verantwortung) – es ist das Klassifizierungssystem, das IRCC verwendet, um Berufe nach Qualifikationsniveau gemäß der National Occupational Classification (NOC) 2021 zu gruppieren. TEER 0 umfasst Führungspositionen; TEER 1 umfasst akademische Berufe, die in der Regel einen Universitätsabschluss erfordern.

Beispiele für TEER 0 sind Finanzmanager, Ingenieurmanager, Vertriebs- und Marketingmanager sowie Restaurant- und Gastronomiemanager. TEER 1 umfasst Softwareingenieure, examinierte Krankenpfleger, Bauingenieure, Universitätsprofessoren und Buchhalter.

Wenn Ihr Ehepartner eine kanadische Arbeitserlaubnis besitzt und sein NOC-Code auf dieser Erlaubnis in TEER 0 oder 1 fällt, sind Sie für eine SOWP berechtigt. Entscheidend ist die Überprüfung – prüfen Sie das Arbeitsschreiben oder die Arbeitserlaubnis selbst. Der vierstellige NOC-Code sollte einem TEER-0/1-Beruf entsprechen, wenn Sie ihn mit der offiziellen NOC-Matrix abgleichen.

Häufiger Fehler: Arbeitgeber klassifizieren Positionen manchmal falsch, um LMIA-Anträge zu vereinfachen. Wenn die tatsächlichen Aufgaben Ihres Partners nicht mit dem angegebenen NOC übereinstimmen, kann IRCC die SOWP aus diesem Grund ablehnen. Ein Softwareentwickler, der als „Computer-Support-Techniker" (TEER 2) aufgeführt ist, disqualifiziert Sie, selbst wenn die tägliche Arbeit TEER 1 entspricht.

Ehepartner von Graduiertenstudierenden erhalten eine Ausnahme

Wenn Ihr Ehepartner Vollzeit in einem Master- oder Promotionsprogramm an einer anerkannten Bildungseinrichtung eingeschrieben ist, bleiben Sie für eine SOWP berechtigt – es gilt keine TEER-Schwelle. Bachelor-Studierende und Diplom- oder Zertifikatsstudierende an Colleges vermitteln diese Berechtigung nicht mehr.

Die Bildungseinrichtung (DLI) muss auf der offiziellen Liste erscheinen (Sie können dies auf canada.ca überprüfen), und Ihr Partner muss eine gültige Studienerlaubnis mit von der Einrichtung bestätigter Vollzeiteinschreibung besitzen. Teilzeit-Graduiertenstudierende oder Personen mit akademischer Beurlaubung sind nicht berechtigt.

Diese Ausnahme ist besonders wichtig für Paare, bei denen der internationale Studierende mitten im Studium ist. Wenn Ihr Partner sein Studium abgeschlossen hat und sich nun mit einer Post-Graduation Work Permit (PGWP) in Kanada aufhält, entfällt der Weg über den Studierendenstatus – Sie müssten sich stattdessen darauf verlassen, dass der PGWP-Beruf TEER 0/1 ist.

Ehepartner von Express Entry-, PNP- und anderen Arbeitserlaubnisinhabern

Mehrere andere Kategorien bewahren die SOWP-Berechtigung.

Express Entry-Antragsteller mit AOR (Acknowledgment of Receipt) können ihre Ehepartner für eine offene Arbeitserlaubnis sponsern. Wenn Ihr Ehepartner einen vollständigen Express Entry-Antrag eingereicht und ein AOR erhalten hat, können Sie eine offene Arbeitserlaubnis beantragen, die an diesen Antrag gebunden ist, unabhängig von seinem aktuellen Beruf. Dies ist eine Überbrückungsmaßnahme, während die Akte zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung bearbeitet wird.

Provincial Nominee Program (PNP)-Nominierte ermöglichen SOWP-Berechtigung. Sobald Ihr Partner ein Provinznominierungszertifikat besitzt, sind Sie für eine SOWP berechtigt, noch bevor der bundesstaatliche PR-Antrag genehmigt wird. Der PNP-Weg ermöglicht oft schneller eine Arbeitsberechtigung als das Warten auf die vollständige Einreise.

LMIA-befreite Arbeitserlaubnisse im Rahmen internationaler Abkommen können Sie ebenfalls berechtigen. Ehepartner von Arbeitskräften, die im Rahmen von CUSMA (ehemals NAFTA), CETA oder ähnlichen Handelsabkommen zugelassen wurden, können für offene Arbeitserlaubnisse berechtigt sein. Dasselbe gilt für IEC-Teilnehmer in bestimmten Kategorien, obwohl die Working-Holiday-Kategorie von IEC selbst nicht automatisch Arbeitsrechte für Ehepartner verleiht – prüfen Sie Ihr spezifisches Einladungsschreiben.