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Mobilité Francophone : permis de travail pour les francophones d'Afrique au Canada (hors Québec)

Résumé — La Mobilité Francophone est un volet du Programme de mobilité internationale (PMI) qui exempte les employeurs canadiens hors Québec de l'Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) pour embaucher des francophones de l'étranger. Pour les ressortissants du Sénégal, de la Côte d'Ivoire, du Cameroun, du Mali, du Burkina Faso, du Maroc, de l'Algérie, de la Tunisie, du Bénin, du Togo, du Gabon, du Congo, de la République démocratique du Congo, et de Madagascar, ce programme représente l'une des voies les plus rapides pour obtenir un permis de travail canadien et bâtir une expérience canadienne en vue d'une résidence permanente. Ce guide explique les critères, le processus, les avantages, et les stratégies pour les candidats africains francophones.

Qu'est-ce que la Mobilité Francophone ?

Lancé en juin 2016 et élargi en 2023, le programme Mobilité Francophone vise à :

  • Renforcer les communautés francophones hors Québec (Ontario, Nouveau-Brunswick, Manitoba, Alberta, Colombie-Britannique, etc.).
  • Faciliter l'immigration francophone vers les provinces et territoires anglophones majoritaires.
  • Attirer des travailleurs étrangers francophones sans EIMT.

Principaux avantages

  • Pas d'EIMT requise : économie de 4 à 12 semaines et 1 000 CAD de frais.
  • Procédure rapide : permis de travail souvent émis en 4 à 8 semaines.
  • Pour tout poste TEER 0, 1, 2 ou 3 (suite à l'élargissement de 2023).
  • Permis ouvert pour le conjoint : si le poste est TEER 0 ou 1, le conjoint obtient automatiquement un permis de travail ouvert (changement de janvier 2025).
  • Voie vers la résidence permanente : expérience canadienne pour CEC, PCP, ou Entrée express.

Critères d'admissibilité

Pour le travailleur francophone

  • Niveau de français NCLC 7 ou plus, dans toutes les compétences (oral, écoute, lecture, écriture).
  • Test de français reconnu par IRCC : TEF Canada ou TCF Canada.
  • Offre d'emploi valide d'un employeur canadien hors du Québec.
  • Poste classé TEER 0, 1, 2 ou 3 (depuis 2023).
  • Compétences et expérience correspondant au poste.
  • Aucune restriction d'admissibilité (criminalité, santé, sécurité).

Pour l'employeur

  • Localisation hors Québec (Ontario, Manitoba, Nouveau-Brunswick, Alberta, etc.).
  • Offre d'emploi écrite et détaillée.
  • Conformité aux normes du travail provinciales.
  • Frais de conformité de l'employeur : 230 CAD (au lieu de 1 000 CAD pour l'EIMT).

Provinces et territoires admissibles

La Mobilité Francophone s'applique partout au Canada sauf au Québec :

  • Ontario : Ottawa, Toronto, Sudbury, Hearst, North Bay, Hawkesbury (régions francophones désignées).
  • Nouveau-Brunswick : seule province officiellement bilingue (Moncton, Bathurst, Edmundston).
  • Manitoba : Saint-Boniface (Winnipeg), Saint-Norbert.
  • Alberta : Edmonton, Saint-Paul, Bonnyville, Plamondon.
  • Colombie-Britannique : Vancouver, Maillardville, Prince George.
  • Saskatchewan : Gravelbourg, Bellevue, Saskatoon, Regina.
  • Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard, Terre-Neuve-et-Labrador : régions acadiennes.
  • Yukon, Territoires du Nord-Ouest, Nunavut : également admissibles.

Processus pour candidats africains

Étape 1 : Trouver un emploi

Stratégies de recherche d'emploi pour Africains francophones :

  • Plateformes : Indeed, LinkedIn, Jobboom, Métiers Québec (mais hors Québec), Emplois GC.
  • Recruteurs spécialisés : Adecco, Randstad, Robert Half (versions canadiennes).
  • Foires de l'emploi : Destination Canada Forum Mobilité (annuellement à Paris, Bruxelles, Casablanca, Tunis, Beyrouth).
  • Réseaux francophones : Réseau de développement économique et d'employabilité (RDÉE), associations francophones provinciales.
  • Mots-clés : "français/French required", "French-speaking", "bilingual".

Secteurs en forte demande

Les employeurs canadiens hors Québec recherchent activement des francophones dans :

  • Santé : médecins, infirmiers, aides-soignants, pharmaciens (Ontario, Manitoba).
  • Éducation : enseignants pour écoles d'immersion française et écoles francophones.
  • TI / Technologie : développeurs, gestionnaires de projet, support technique bilingue.
  • Finance : conseillers, analystes (Toronto, Vancouver pour clients francophones).
  • Service à la clientèle : centres d'appel bilingues.
  • Hôtellerie et tourisme : Banff, Whistler, Niagara.
  • Construction et métiers spécialisés : ingénieurs civils, électriciens, plombiers.

Étape 2 : Test de français

  • TEF Canada (Chambre de commerce et d'industrie de Paris) :
    • Disponible à Casablanca, Tunis, Alger, Dakar, Abidjan, Yaoundé, Douala, Bamako.
    • Coût : ~250-300 EUR.
    • Validité : 2 ans.
  • TCF Canada (France Éducation international) :
    • Disponible dans la plupart des Alliances françaises africaines.
    • Coût : ~150-250 EUR.
    • Validité : 2 ans.

Étape 3 : Lettre d'offre

L'employeur prépare :

  • Lettre d'offre détaillée avec titre du poste, salaire, conditions, durée.
  • Numéro CNP/NOC correspondant.
  • Confirmation de l'utilisation du Programme de mobilité internationale (volet C16 - Mobilité Francophone).

Étape 4 : Soumission de l'offre par l'employeur

L'employeur soumet l'offre via le Portail des employeurs :

  • Crée un numéro d'offre d'emploi (commençant par A).
  • Paie les frais de conformité : 230 CAD.
  • Reçoit la confirmation à transmettre au candidat.

Étape 5 : Demande de permis de travail

Le candidat soumet via :

  • Portail IRCC en ligne.
  • Documents requis :
    • Passeport.
    • Lettre d'offre + numéro A.
    • Résultats TEF/TCF (NCLC 7+).
    • CV détaillé.
    • Diplômes et expérience.
    • Photos.
  • Frais : 155 CAD (permis) + 85 CAD (biométrie) = 240 CAD.

Étape 6 : Biométrie au CRDV

  • CRDV en Afrique : Casablanca, Rabat, Tunis, Alger, Le Caire, Dakar, Abidjan, Yaoundé, Lagos, Nairobi, Pretoria, Johannesbourg.

Étape 7 : Décision et arrivée

  • Délai de traitement : 4-8 semaines (souvent plus rapide).
  • Lettre d'introduction au point d'entrée émise.
  • Permis émis à l'aéroport canadien.

Conjoint et famille

Permis de travail ouvert pour le conjoint

Avec le changement de janvier 2025 :

  • Si poste TEER 0 ou 1 : conjoint reçoit automatiquement un permis de travail ouvert.
  • Si poste TEER 2 ou 3 : permis ouvert n'est plus disponible (sauf certaines exceptions).

Permis d'études pour les enfants

  • Enfants mineurs peuvent étudier dans les écoles publiques sans permis d'études séparé si un parent a un permis de travail ou de séjour valide.

Voie vers la résidence permanente

Tirages francophones d'Entrée express

  • Catégorie compétence française : seuils CRS souvent 365-455 (vs 510+ pour tirages généraux).
  • Bonus francophone : +25 ou +50 points CRS pour NCLC 7+.
  • Compétence française = avantage massif pour Africains francophones.

Programme des candidats des provinces (PCP)

Volets francophones :

  • Ontario OINP - Volet francophone.
  • Nouveau-Brunswick - Volet francophone.
  • Manitoba - Communautés francophones.
  • Yukon - Volet francophone.

Catégorie expérience canadienne (CEC)

Après 12 mois de travail au Canada : éligible à CEC via Entrée express. Avec le bonus francophone (+50 CRS), souvent suffisant pour ITA.

Documents africains francophones spécifiques

  • Casier judiciaire : du pays d'origine et de tous les pays où vous avez vécu 6+ mois après 18 ans.
  • Diplômes : authentifiés et traduits en français ou en anglais (légalisation par l'ambassade canadienne).
  • Évaluation des diplômes (ECA) : non requise pour la Mobilité Francophone, mais utile pour la PR ultérieure (WES, ICAS, IQAS).
  • Attestation de naissance, mariage : avec apostille ou légalisation consulaire.

Faits clés

  • Mobilité Francophone : exemption d'EIMT pour francophones hors Québec.
  • NCLC 7+ : niveau requis (TEF/TCF Canada).
  • TEER 0, 1, 2 ou 3 : tous niveaux admissibles depuis 2023.
  • Frais de conformité : 230 CAD (employeur).
  • Frais permis : 155 CAD + 85 CAD biométrie.
  • Délai : 4-8 semaines.
  • Conjoint : permis ouvert si TEER 0/1.
  • Voie vers PR : tirages francophones, PCP, CEC.
  • Bonus francophone CRS : +25 ou +50.
  • Pays africains francophones admissibles : Sénégal, Côte d'Ivoire, Cameroun, Maroc, Algérie, Tunisie, Mali, Burkina Faso, Bénin, Togo, et autres.

Attribution de la source

Cet article reformule des informations publiques publiées par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada à https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/travailler-canada/permis/temporaire/etablir-conditions-travail/categories.html. Le contenu original du gouvernement du Canada est sous la Licence du gouvernement ouvert — Canada.

Vérifier sur canada.ca

Les règles de la Mobilité Francophone changent. Vérifiez avant de présenter une demande sur canada.ca.

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Source: canada.ca · IRCC.com is an independent news site and not affiliated with the Government of Canada.

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