加拿大雇主如何应对2026年临时外劳削减
如果您的企业一直依赖临时外国劳工来填补岗位空缺,2026年将是这一模式发生根本改变的一年。渥太华的新移民计划大幅收紧临时居民系统,而临时外国劳工计划(TFW Program)受到的冲击最大。继续按照旧有假设制定招聘计划的雇主将面临困境。现在就调整招聘策略的雇主则会轻松得多。
以下是正在发生的变化,以及您可以采取的实际应对措施。
2026年计划对雇主的影响
联邦政府的2026-2028年移民水平计划持续削减临时居民人口,而临时外国劳工计划在所有类别中遭受最大比例的削减。预计2026年至2027年间将减少约17%。2026年临时劳工总体入境人数上限为23万,次年降至22万。放眼所有新增临时居民(包括留学生),该计划要求削减43%。
因此,您用来引进季节性和低薪劳动力的渠道正在有意收窄。这不是与某个预算周期相关的暂时波动,而是该计划到2028年的明确方向。
由此产生两个后果。首先,预计劳动力市场影响评估(LMIA)的批准数量将减少,审查将更加严格,尤其是针对低薪和季节性岗位——政府已明确表示希望雇主优先考虑国内劳动力。其次,规则本身不断变化,因此您能养成的最有用习惯就是在制定招聘计划前查看canada.ca,而不是依赖上一季度的经验。
永久居民现在是更稳定的选择
这是许多雇主在阅读新闻标题时忽略的部分。虽然临时居民类别在缩减,但永久居民配额保持在每年38万人的稳定水平。而且配额结构正在向经济类移民倾斜,预计到2027-28年将占永久居民接纳总数的约64%。
将这两个数字结合起来看,信息非常明确。该系统正在重建,以支持永久经济移民而非临时劳工。对雇主而言,这重新定义了整个问题。与其问"今年如何获得工作许可批准",更好的问题往往是"我的哪些员工适合长期留在这里,我如何帮助他们实现这一目标"。
这种转变不适用于所有岗位。短期季节性团队与您希望留用十年的技术人才是不同的问题。但对于您真正希望留住的员工,永久居民途径现在才是真正有容量的选择。
将永久居民途径纳入招聘计划
如果您有优秀候选人或现有临时员工是您不愿失去的,值得了解获得永久身份的途径,而不是默认选择再次续签许可。
快速通道是联邦技术工人的主要系统,它进行针对特定职业和法语候选人的定向抽签。如果您雇用技工、医疗或其他紧缺领域的人员,其中一些人可能比您预期的更符合这些抽签类别。值得对照当前类别进行核查。
省提名计划是另一个重要杠杆,对于雇主主导的招聘来说往往更直接。各省利用省提名计划提名符合当地劳动力需求的工人,许多类别都基于省内雇主的工作邀请。提名会大幅增加永久居民申请的成功率,这使得省提名途径在您试图留住特定人员时尤为重要。
这些都不能替代针对个案的专业移民建议。但了解工作许可和永久居民途径是不同的工具,具有截然不同的时间线和成功率,能让您引导优秀候选人选择当前真正可行的选项。
关注省级规则,从安大略省开始
省级计划也在变化,这些变化可能在招聘过程中让雇主措手不及。
在安大略省,安大略省移民提名计划(OINP)的工作邀请类别目前已被废除。这具有实际意义。当新的工作邀请类别开放时,雇主需要先向OINP主管注册,然后才能通过这些类别支持候选人。因此,如果您的安大略招聘计划假设可以发出工作邀请并立即将某人纳入省级计划,请为注册步骤预留时间,并在向候选人做出承诺前在ontario.ca上确认当前状态。
其他省份按照各自的时间表运行自己的省提名类别,并定期更改配额和标准。结论在各地都相同:将省级计划规则视为招聘时需要核实的内容,而非既定的背景知识。
2026年招聘实用清单
您无需一次性全面改革。几项调整就能解决大部分问题:
- 梳理岗位类型。区分真正的短期季节性岗位和您希望长期留用的人员。前者依赖正在缩减的临时外劳类别;后者有真正的永久居民途径。
- 围绕更严格的系统规划招聘。为任何需要LMIA的岗位预留更长的招聘周期,并准备备用计划以应对批准速度放缓或难度增加。
- 优先尝试国内招聘并记录过程。随着对低薪岗位的审查加强,认真尝试本地招聘既是预期要求,在许多情况下也是强制要求。
- 对于核心员工,尽早了解永久居民选项。在优秀候选人当前身份到期前,及早引导他们申请快速通道或相关省提名类别。
- 承诺前先核实。LMIA和临时外劳规则处于变动中。在canada.ca上确认当前的门槛、豁免和实际处理情况,而不是按照去年的版本行事。
- 持续关注削减措施的实施。2026年后年度配额将进一步下降,因此请关注最新移民新闻并在每个周期调整计划。
2026年陷入困境的雇主将是那些仍将临时许可视为填补所有劳动力缺口的默认答案的企业。表现良好的雇主将诚实地分类岗位,在容量真正存在的地方依靠永久经济移民途径,并在每次重大招聘决策前核查官方规则。劳动力需求并未消失,但满足需求的途径已经改变,它奖励提前规划的雇主。
IRCC.com是独立新闻网站,与加拿大政府无关联。请在canada.ca上核实当前的LMIA和临时外劳规则。
