Le deuxième tirage de mai de Terre-Neuve-et-Labrador se solde par 186 invitations — le plus bas niveau de 2026 jusqu'à présent

Le 11 mai 2026, Terre-Neuve-et-Labrador a délivré 186 invitations à présenter une demande dans le cadre du Programme des candidats de Terre-Neuve-et-Labrador (NLPNP) et du Programme d'immigration au Canada atlantique (AIP) — ce qui constitue le cinquième tirage de l'année pour la province et le deuxième ce mois-ci. Ce nombre représente le plus faible volume d'invitations émis lors d'une ronde en 2026, poursuivant une baisse constante depuis le premier tirage de l'année, le 6 mars, qui avait vu 445 candidats invités. CIC News a rapporté les détails du tirage le 16 mai.

Sur les 186 invitations, 168 ont été attribuées à des candidats du NLPNP (90,3 %) et 18 à des candidats de l'AIP. L'Office of Immigration and Multiculturalism ne publie pas les volets du NLPNP qui étaient visés ni les secteurs spécifiques ayant reçu la priorité, mais ses critères de déclaration d'intérêt (DI) indiquent que les professions de la santé et les domaines connexes continuent de bénéficier d'une forte pondération en raison des pénuries de main-d'œuvre persistantes — une tendance qui fait écho aux tirages fédéraux d'Entrée express ciblant les professions de la santé.

Le NLPNP accapare 84 % des invitations lors des tirages de 2026

Entre le 6 mars et le 11 mai, Terre-Neuve a délivré 1 276 invitations au cours de cinq tirages. Le NLPNP représente 1 073 de ces invitations (84,1 %), les 203 restantes ayant été attribuées à des candidats de l'AIP. Cela contraste nettement avec le rythme de la province en 2025 : au 11 mai de l'année dernière, seuls deux tirages avaient eu lieu, pour un total de 584 invitations. La stratégie de 2026 s'est orientée vers des rondes plus précoces et plus importantes — le tirage du 6 mars à lui seul a généré 445 invitations, soit presque autant que pour toute la période de janvier à mai 2025.

Le NLPNP est un volet de programme des candidats des provinces qui attribue 600 points du Système de classement global (SCG) d'Entrée express aux candidats retenus, ou qui facilite une demande de RP sur papier pour les candidats ne faisant pas partie du bassin fédéral. Les candidats de l'AIP reçoivent une désignation de l'employeur qui contourne entièrement Entrée express, mais qui nécessite tout de même l'approbation fédérale d'IRCC à l'étape de la résidence permanente.

Pourquoi le volume d'invitations diminue d'un tirage à l'autre

Le total de 186 invitations du 11 mai marque la cinquième baisse consécutive :

• 6 mars : 445 invitations (362 NLPNP, 83 AIP)
• 30 mars : 245 invitations (209 NLPNP, 36 AIP)
• 13 avril : 210 invitations (177 NLPNP, 33 AIP)
• 1er mai : 190 invitations (157 NLPNP, 33 AIP)
• 11 mai : 186 invitations (168 NLPNP, 18 AIP)

La province n'a pas publié d'explication à ce sujet. La saturation du bassin est une possibilité — il reste moins de déclarations d'intérêt compétitives après le grand tirage de mars. Les plafonds d'allocation fédéraux pour les certificats de désignation provinciale pourraient également se resserrer. Ou encore, la province régule délibérément le rythme d'admission pour gérer les infrastructures d'établissement et l'intégration au marché du travail. La population de Terre-Neuve est inférieure à 550 000 habitants ; un afflux rapide d'immigrants peut exercer une pression sur le logement, l'accès aux soins de santé et les services municipaux à St. John's et dans les plus petits centres.

Pour les candidats qui suivent les délais de traitement d'IRCC, la diminution de la taille des tirages n'affecte pas directement les délais post-désignation — ceux-ci restent de 6 à 18 mois selon que le candidat se trouve dans la file d'attente d'Entrée express ou sur papier —, mais elle intensifie la concurrence pour l'obtention de l'invitation provinciale initiale.

Qui est admissible : exigence d'offre d'emploi et pointage de la déclaration d'intérêt

Le NLPNP et l'AIP exigent tous deux une offre d'emploi valide de la part d'un employeur établi à Terre-Neuve-et-Labrador avant que vous ne puissiez soumettre une déclaration d'intérêt. La seule exception concerne les volets du NLPNP axés sur les entrepreneurs, qui évaluent des plans d'affaires plutôt que des contrats de travail. Si vous explorez les emplois avec permis de travail au Canada et envisagez une voie provinciale, l'offre d'emploi est non négociable — contrairement à certains volets d'Entrée express où l'expérience de travail canadienne ou les diplômes étrangers suffisent à vous rendre admissible.

Une fois l'offre obtenue, vous soumettez une déclaration d'intérêt (DI) par l'entremise du portail en ligne de la province. La DI demande votre profession (code de la CNP), votre niveau de scolarité, les résultats de vos tests linguistiques et votre intention de vous établir à long terme dans la province. L'Office of Immigration and Multiculturalism (OIM) attribue un pointage et classe toutes les DI actives, puis délivre des invitations aux candidats les plus compétitifs lors de chaque tirage.

Les priorités de pointage publiées par l'OIM comprennent les professions de la santé et les domaines connexes — les infirmiers, les préposés aux bénéficiaires, les technologues de laboratoire médical et les rôles similaires se classent systématiquement au premier rang. Les candidats travaillant dans des communautés rurales ou régionales (Corner Brook, Gander, Labrador West) bénéficient d'une majoration de points. Les diplômés de la Memorial University ou du College of the North Atlantic détenant une offre d'emploi obtiennent un pointage plus élevé. Le système évalue également la probabilité d'établissement à long terme par le biais des liens familiaux, des visites antérieures ou des plans d'intégration de l'employeur.

Une DI reste active pendant 12 mois. Si elle expire sans que vous ayez reçu d'invitation, vous devez en soumettre une nouvelle pour rester dans le bassin. Il n'y a pas de renouvellement automatique.

NLPNP vs AIP : mécanismes de demande et délais

Une fois invités, les candidats du NLPNP disposent de 60 jours pour soumettre une demande complète de désignation provinciale. Il incombe au candidat de rassembler et de téléverser tous les documents requis — lettre d'offre d'emploi, évaluation des diplômes d'études, résultats des tests linguistiques, preuve de fonds d'établissement (le cas échéant) et dossiers de conformité de l'employeur. Le traitement prend en moyenne de 3 à 6 mois. Si la demande est approuvée, le candidat désigné reçoit un certificat qui ajoute 600 points de SCG dans Entrée express ou qui appuie une demande de RP sur papier.

Les candidats de l'AIP suivent un parcours différent. L'employeur soumet la demande de désignation au nom du candidat dans les 60 jours suivant l'invitation. Le candidat fournit les documents justificatifs à l'employeur, qui prépare et dépose le dossier complet auprès de l'OIM. S'il est désigné, le candidat présente ensuite une demande de résidence permanente directement à IRCC dans le cadre du volet de l'AIP, contournant ainsi complètement le bassin d'Entrée express. Le traitement de l'AIP à l'étape fédérale dure de 6 à 12 mois, ce qui est comparable aux délais du PCP d'Entrée express, mais sans la concurrence liée au SCG.

Les deux voies mènent à la résidence permanente, mais le NLPNP offre plus de flexibilité — vous pouvez utiliser la désignation dans Entrée express ou présenter une demande sur papier, et vous n'êtes pas lié à un seul employeur après votre arrivée. Les candidats de l'AIP sont censés travailler pour l'employeur désigné pendant une période raisonnable après leur arrivée, bien que la notion de « raisonnable » ne soit pas définie de manière rigide dans les règles du programme.

Que faire si vous êtes dans le bassin de DI de Terre-Neuve

Si vous avez soumis une DI plus tôt cette année et que vous n'avez pas été invité, vérifiez sa date d'expiration. La plupart des soumissions de mars et d'avril expireront au début de 2027, ce qui vous donne encore plusieurs mois d'admissibilité. Si vous exercez une profession de la santé, que vous travaillez à l'extérieur de St. John's ou que vous détenez un diplôme de la Memorial University, vos chances de sélection restent bonnes malgré la taille réduite des tirages — ces facteurs de pointage n'ayant pas changé.

Si vous ne faites pas partie d'une catégorie prioritaire et que vous approchez du 10e ou 11e mois sans invitation, envisagez de mettre à jour votre profil avec de nouveaux résultats linguistiques (des niveaux de NCLC plus élevés peuvent faire pencher la balance) ou de l'expérience de travail supplémentaire. Vous pouvez également vous tourner vers le système fédéral d'Entrée express et explorer d'autres programmes des candidats des provinces affichant des volumes de tirage plus importants ou des priorités professionnelles différentes. L'Ontario, la Colombie-Britannique et l'Alberta ont toutes organisé des rondes de PCP plus importantes en avril et mai 2026, et leurs bassins de DI sont moins concentrés sur le secteur de la santé.

Pour les candidats qui évaluent plusieurs options, calculez votre score SCG et comparez-le aux seuils des récents tirages fédéraux. Si vous vous situez entre 470 et 490 points, la majoration de 600 points d'une désignation provinciale constitue la voie la plus rapide vers une invitation. La diminution de la taille des tirages de Terre-Neuve ne change rien à ce calcul — vous bénéficiez toujours du même ajout de points au SCG une fois désigné.

Les règles officielles du programme et les données actuelles sur les tirages sont publiées sur canada.ca/immigration ; cet article est un contenu de référence indépendant synthétisé à partir de CIC News et des directives publiques du NLPNP.