LMIA کیا ہے؟ 2026 میں کارکنوں اور آجر کے لیے سادہ رہنمائی
لیبر مارکیٹ اثر انداز جانچ — LMIA — ایک دستاویز ہے جو Employment and Social Development Canada اس وقت جاری کرتا ہے جب ایک کینیڈین آجر حکومت کو قائل کرتا ہے کہ غیر ملکی کارکن کو بھرتی کرنے سے کینیڈین ملازمت کے متلاشیوں کو نقصان نہیں پہنچے گا۔ پھر غیر ملکی کارکن اس مثبت LMIA کا استعمال کرتے ہوئے ایک بند کام کی اجازت کے لیے درخواست دیتا ہے جو اس آجر اور اس کام سے منسلک ہوتی ہے۔ یہ زیادہ تر آجر کی حمایت یافتہ عارضی غیر ملکی کارکنوں کے لیے ایک اہم دستاویز ہے، اور 2026 میں یہ تنخواہ کی دباؤ، مزدور کی کمی، اور ستمبر 2024 کی منجمدی کے بارے میں ایک پالیسی بحث کے مرکز میں ہے جس نے زیادہ تر کم تنخواہ کی درخواستوں کو منجمد کر دیا ہے۔
مخفف کا مطلب اور جانچ کیا ثابت کرتی ہے
LMIA کا مطلب ہے لیبر مارکیٹ اثر انداز جانچ۔ جانچ کا حصہ حقیقی ہے: سروس کینیڈا (ESDC کا فرنٹ لائن بازو) آجر کی درخواست کا جائزہ لیتا ہے اور فیصلہ کرتا ہے کہ آیا اس مخصوص غیر ملکی کارکن کو بھرتی کرنے سے کینیڈین لیبر مارکیٹ پر نیوٹرل یا مثبت اثر پڑے گا۔ ایک مثبت LMIA کا مطلب ہے کہ آجر نے حکومت کو چار محاذوں پر قائل کیا — کہ انہوں نے کام کی صحیح تشہیر کی، کہ کوئی اہل کینیڈین یا مستقل رہائشی درخواست نہیں دی، کہ تنخواہ اس پیشے کے لیے صوبائی یا علاقائی اوسط کے مطابق ہے، اور کہ کام کے حالات معیاری ہیں۔ ایک منفی LMIA کا مطلب ہے کہ آجر ان میں سے ایک یا زیادہ ٹیسٹ میں ناکام رہا ہے اور درخواست مسترد کر دی گئی ہے۔
کارکن کبھی بھی مکمل جانچ نہیں دیکھتا۔ آجر کو ایک کثیر صفحاتی فیصلہ خط ملتا ہے۔ کارکن کو ایک صفحے کا LMIA تصدیقی دستاویز ملتا ہے جس میں ایک فائل نمبر ہوتا ہے، اور وہ نمبر کام کی اجازت کی درخواست میں شامل کیا جاتا ہے۔ اس کے بغیر، IRCC اس کام کے لیے بند کام کی اجازت جاری نہیں کرے گا۔
آجر درخواست دیتا ہے، کارکن نہیں
آجر LMIA کی درخواست دیتا ہے اور ہر عہدے کے لیے CAD $1,000 کی پروسیسنگ فیس ادا کرتا ہے (ہر کارکن کے لیے نہیں — اگر آجر ایک ہی ملازمت کی تشہیر کے تحت تین ویلڈروں کو بھرتی کرنا چاہتا ہے تو یہ ایک $1,000 کی فیس ہے)۔ کارکن درخواست میں نامزد ہوتا ہے، لیکن قانونی ذمہ داری آجر پر ہوتی ہے: بھرتی کی کوشش ثابت کرنا، تنخواہ کی توجیہ کرنا، صوبائی لیبر معیارات کی تعمیل کا مظاہرہ کرنا، اور کچھ صوبوں میں کینیڈینز کو غیر ملکی بھرتی کے لیے نکالنے کا وعدہ کرنا۔
جب سروس کینیڈا ایک مثبت LMIA جاری کرتا ہے، تو یہ چھ ماہ کے لیے درست ہوتا ہے۔ کارکن کے پاس IRCC پر کام کی اجازت کے لیے درخواست دینے کا یہ موقع ہے۔ اگر LMIA کی میعاد کام کی اجازت جاری ہونے سے پہلے ختم ہو جاتی ہے تو آجر کو دوبارہ درخواست دینا ہوگی اور دوبارہ فیس ادا کرنی ہوگی۔ کام کی اجازت خود — ایک بار جاری ہونے کے بعد — عام طور پر LMIA میں بیان کردہ کام کی مدت کے لیے درست ہوتی ہے (زیادہ تر معاملات میں ایک یا دو سال)، لیکن یہ اس آجر کے ساتھ بندھی ہوتی ہے۔ اگر کارکن آجر تبدیل کرنا چاہتا ہے تو نئے آجر کو ایک تازہ LMIA دائر کرنا ہوگا جب تک کہ نئی ملازمت LMIA سے مستثنیٰ زمرے میں نہ آتی ہو۔
2026 میں اعلیٰ تنخواہ اور کم تنخواہ کے راستے
2026 میں LMIA کا نظام تنخواہ کی بنیاد پر دو راستوں میں تقسیم ہو جائے گا۔ اعلیٰ تنخواہ کی ملازمتیں اس پیشے کے لیے صوبائی یا علاقائی اوسط گھنٹہ کی تنخواہ کے برابر یا اس سے زیادہ ادا کرتی ہیں (اوسط کا اجراء سٹیٹسٹکس کینیڈا کرتا ہے اور یہ NOC کوڈ اور علاقے کے لحاظ سے مختلف ہوتا ہے)۔ کم تنخواہ کی ملازمتیں اس حد سے کم تنخواہ دیتی ہیں۔
یہ تفریق اہم ہے۔ اعلیٰ تنخواہ والے LMIA کو کم جانچ کا سامنا کرنا پڑتا ہے: آجر کو اب بھی تشہیر اور بھرتی کرنا ضروری ہے، لیکن سروس کینیڈا یہ فرض کرتا ہے کہ زیادہ تنخواہ حقیقی مہارت کی کمی کی نشاندہی کرتی ہے۔ کم تنخواہ والے LMIA — تاریخی طور پر خوراک کی خدمات، مہمان نوازی، زراعت، اور گودام میں بڑے پیمانے پر استعمال ہوتے ہیں — کی حدیں ہیں۔ ستمبر 2024 سے، ESDC نے زیادہ تر نئے کم تنخواہ والے LMIA کی درخواستوں کی پروسیسنگ روک دی اور کسی ایک آجر کے لیے کم تنخواہ والے عارضی غیر ملکی کارکنوں کی تعداد کو ورک فورس کے 10 فیصد تک محدود کر دیا (کچھ علاقوں میں 20 فیصد سے کم)۔ یہ حد اور پروسیسنگ کی منجمدی 2025 میں بھی جاری رہی اور ابتدائی 2026 تک برقرار رہے گی، صحت کی دیکھ بھال، کچھ صوبوں میں تعمیرات، اور زراعت کے لیے الگ راستوں کے ساتھ محدود استثنیٰ کے ساتھ۔
ان شعبوں کے آجر جن پر منجمدی کا اثر ہوا — ریستوران، خوردہ، ہلکی پیداوار — یا تو اعلیٰ تنخواہ کی ملازمتوں کی طرف منتقل ہوئے (اہلیت کے لیے اوسط سے زیادہ تنخواہ بڑھانا) یا LMIA کے راستے کو چھوڑ دیا۔ کارکن جو ان کم تنخواہ کی سرپرستی پر انحصار کر رہے تھے، انہیں LMIA سے مستثنیٰ راستوں کی تلاش میں نکلنا پڑا۔
LMIA سے مستثنیٰ کام کی اجازت — جب آپ جانچ کو مکمل طور پر چھوڑ دیتے ہیں
ہر کام کی اجازت کے لیے LMIA کی ضرورت نہیں ہوتی۔ بین الاقوامی نقل و حرکت پروگرام (IMP) میں درجنوں استثنیٰ زمرے شامل ہیں جہاں حکومت نے فیصلہ کیا ہے کہ پیشگی لیبر مارکیٹ کی جانچ ضروری نہیں ہے۔ 2026 میں بڑے زمرے:
CUSMA/CETA پیشہ ور: تاجر، سرمایہ کار، بین الاقوامی کمپنیوں کے منتقلی والے ملازمین، اور امریکہ، میکسیکو، اور یورپی یونین کے کچھ پیشہ ور افراد تجارتی معاہدوں کے تحت داخل ہوتے ہیں جو زمرے کی پیشگی منظوری دیتے ہیں۔
بین الاقوامی کمپنیوں کی منتقلی: کثیر القومی کمپنیوں کے ملازمین جو کینیڈا کی شاخ میں انتظامی، ایگزیکٹو، یا خصوصی علم کے کردار میں منتقل ہوتے ہیں۔
پوسٹ گریجویشن ورک پرمٹ (PGWP): اہل کینیڈا کے مخصوص تعلیمی اداروں کے فارغ التحصیل طلباء کو کسی بھی LMIA کے بغیر کھلی یا آجر مخصوص کام کی اجازت ملتی ہے (مطالعے کے شعبے کے لحاظ سے)۔
بین الاقوامی تجربہ کینیڈا (IEC): نوجوانوں کی نقل و حرکت کے معاہدے 40 سے زائد ممالک کے 18 سے 35 سال کے افراد کو ورکنگ ہالیڈے، نوجوان پیشہ ور، یا کوآپریٹو راستوں کے تحت کینیڈا میں کام کرنے کی اجازت دیتے ہیں — LMIA کی ضرورت نہیں۔
شراکتی کھلی کام کی اجازت: کچھ عارضی رہائشیوں کے شریک حیات — TEER 0 یا 1 کردار میں ہنر مند کارکن، یا اہل گریجویٹ پروگراموں میں طلباء — کھلی کام کی اجازت حاصل کر سکتے ہیں۔ جنوری 2025 کے بعد، زیادہ تر شراکتی اجازتیں کم درجے کے کارکنوں یا انڈرگریجویٹ طلباء سے منسلک تھیں۔
برجنگ کھلی کام کی اجازت (BOWP): وہ درخواست دہندگان جن کی مستقل رہائش کی درخواستیں زیر غور ہیں (ایکسپریس انٹری، PNP، شراکتی سرپرستی) جن کی موجودہ کام کی اجازت کی میعاد ختم ہو رہی ہے، وہ انتظار کرتے وقت ایک برجنگ اجازت حاصل کر سکتے ہیں۔
اہم فائدہ اور کینیڈین مفاد: تعلیمی، محققین، فنکاروں، کھلاڑیوں، اور مخصوص کرداروں کے لیے جامع استثنیٰ جہاں بھرتی کو کینیڈا کے لیے وسیع فائدہ سمجھا جاتا ہے۔
اگر آپ پہلے ہی ان میں سے کسی اجازت کے حامل ہیں، تو آپ LMIA کے نظام کو نہیں چھوتے۔ آجر درخواست نہیں دیتا، فیس نہیں ادا کرتا، سروس کینیڈا کی منظوری کا انتظار نہیں کرتا۔
LMIA کا ایکسپریس انٹری اور صوبائی نامزدگیوں میں بہاؤ
ایک مثبت LMIA صرف کام کی اجازت کا دروازہ نہیں ہے — یہ ایکسپریس انٹری میں 50 یا 200 جامع درجہ بندی کے نظام (CRS) پوائنٹس کے قابل بھی ہے اگر کام TEER 0، 1، 2، یا 3 ہے اور دیگر شرائط کو پورا کرتا ہے۔ ایک LMIA کے ساتھ TEER 0 یا 1 (انتظامی، پیشہ ور) کی حمایت یافتہ ملازمت 200 پوائنٹس حاصل کرتی ہے؛ TEER 2 یا 3 (تکنیکی، ہنر مند تجارت) 50 پوائنٹس حاصل کرتی ہے۔ یہ اضافہ ایک امیدوار کو درمیانی 400 کی رینج سے دعوت نامے کی حد میں منتقل کر سکتا ہے، خاص طور پر عمومی ڈرا میں جہاں کٹ آف 500 کے ارد گرد ہوتا ہے۔
کئی صوبائی نامزدگی کے پروگرام بھی LMIA کی حمایت یافتہ ملازمت کی پیشکش کی ضرورت رکھتے ہیں یا اس کو ترجیح دیتے ہیں۔ اونٹاریو کے آجر کی ملازمت کی پیشکش کے راستے، سسکیچیوان کے موجودہ کارکن کے زمرے، اور کچھ اٹلانٹک امیگریشن کے راستے لیبر مارکیٹ کی جانچ کے ثبوت کی درخواست کرتے ہیں۔ ایک مثبت LMIA اس ثبوت کو پورا کرتا ہے۔ LMIA سے مستثنیٰ کارکن — یہاں تک کہ وہ جو IMP کے تحت درست کام کی اجازت رکھتے ہیں — خود بخود ان CRS پوائنٹس کو حاصل نہیں کرتے یا PNP کی ملازمت کی پیشکش کے معیار کو پورا نہیں کرتے جب تک کہ پروگرام واضح طور پر اس کی اجازت نہ دے (کچھ کرتے ہیں؛ صوبے کی تکنیکی رہنمائی چیک کریں)۔
NOC اور TEER کی درجہ بندی اہلیت کا تعین کرتی ہے۔ TEER 4 اور 5 کی ملازمتیں ایک LMIA کے ساتھ بھی ایکسپریس انٹری کے پوائنٹس کے لیے اہل نہیں ہیں، اور زیادہ تر PNP ان کو نامزدگی کے راستوں سے خارج کرتے ہیں۔
عام جال اور جب LMIA مسترد ہو جائے تو کیا ہوتا ہے
LMIA کی مستردی چند بار بار آنے والے مسائل کے گرد مرکوز ہوتی ہے۔ آجر ملازمت کی تشہیر تین ہفتوں کے لیے کرتا ہے بجائے اس کے کہ درکار چار ہفتے، یا تنخواہ کو اوسط سے تھوڑا کم درج کرتا ہے اور سروس کینیڈا اس تنگ حد پر مسترد کر دیتا ہے۔ بھرتی کی رپورٹ یہ وضاحت نہیں کرتی کہ کینیڈین درخواست دہندگان کو کیوں مسترد کیا گیا — مبہم "اہل نہیں" نوٹس درخواست کو واپس بھیج دیتے ہیں۔ ملازمت کی ذمہ داریاں پوسٹنگ میں منتخب کردہ NOC کی وضاحت سے میل نہیں کھاتیں، جو کہ درجہ بندی کی غلطی کو متحرک کرتی ہیں۔ یا آجر ایک علاقے اور شعبے میں ہے جو ستمبر 2024 کی کم تنخواہ کی پروسیسنگ کی منجمدی میں پھنس گیا ہے اور درخواست بغیر پروسیس کیے واپس کر دی گئی ہے اور فیس واپس کر دی گئی ہے۔
جب LMIA مسترد ہو جاتا ہے، تو آجر دوبارہ درخواست دے سکتا ہے — جو کچھ بھی سروس کینیڈا نے نشان زد کیا ہے اسے درست کرتے ہوئے — لیکن کوئی باقاعدہ اپیل نہیں ہے۔ اس دوران کارکن پھنس جاتا ہے۔ اگر کام کی اجازت اس LMIA پر منحصر تھی اور LMIA ناکام ہو جاتی ہے، تو کارکن کو ایک نئے آجر کو تلاش کرنا ہوگا جو ایک تازہ درخواست دائر کرنے کے لیے تیار ہو، LMIA سے مستثنیٰ راستے (شراکتی اجازت، PNP نامزدگی، IEC اگر عمر کے لحاظ سے اہل ہو) کی طرف منتقل ہونا ہوگا، یا اگر حیثیت ختم ہونے والی ہے تو کینیڈا چھوڑنا ہوگا۔ LMIA کی تصدیق کا خط منتقل نہیں کیا جا سکتا؛ یہ ایک مخصوص آجر، ملازمت کے عنوان، کام کی جگہ، اور تنخواہ کا نام دیتا ہے۔ ایک مختلف آجر کو صفر سے شروع کرنا ہوگا۔
ایک اور جال: آجر بعض اوقات وعدہ کرتے ہیں کہ "ایک LMIA حاصل کریں گے" جب کارکن وزیٹر ریکارڈ یا مطالعہ کی اجازت پر پہنچتا ہے۔ یہ ایک جوا ہے۔ وزیٹر ریکارڈ کام کی اجازت نہیں دیتے، مطالعہ کی اجازت محدود آف کیمپس یا کوآپریٹو کام کی اجازت دیتی ہے، اور نہ ہی یہ ضمانت دیتی ہے کہ LMIA کامیاب ہو جائے گا۔ اگر ایسا نہیں ہوتا، تو کارکن کے پاس کام شروع کرنے کا کوئی قانونی راستہ نہیں ہوتا۔
موجودہ درخواست کے طریقہ کار اور فیس کے شیڈول کے لیے، Employment and Social Development Canada کے غیر ملکی کارکنوں کے صفحے اور IRCC کام کی اجازت کا جائزہ کو دیکھیں۔ یہ رہنما آزاد حوالہ مواد ہے۔