Canadá aclara las reglas para permisos de trabajo exentos de LMIA bajo acuerdos comerciales de la OMC
Canadá actualizó sus directrices para los permisos de trabajo exentos de LMIA bajo el Acuerdo General sobre el Comercio de Servicios (GATS) de la Organización Mundial del Comercio (OMC) en mayo de 2026. Los cambios aclaran los requisitos de documentación, los contratos elegibles y los procedimientos de solicitud para profesionales extranjeros que desean trabajar temporalmente en Canadá sin una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). Los detalles completos aparecen en CIC News.
Las nuevas reglas establecen expectativas más claras
Bajo el GATS, ciertos profesionales extranjeros pueden ingresar a Canadá por un máximo de 90 días consecutivos dentro de un período de 12 meses para prestar servicios sin necesidad de una LMIA. La actualización de mayo de 2026 detalla qué documentos deben presentar los solicitantes y cómo varían los requisitos del contrato según el grupo de ocupación. El objetivo es acelerar el procesamiento para los candidatos elegibles, garantizando al mismo tiempo que el IRCC cuente con pruebas suficientes para evaluar cada caso.
La elegibilidad ahora incluye a residentes permanentes de Armenia y Suiza
Las directrices afectan a los profesionales extranjeros de los países miembros de la OMC. Canadá amplió la lista para incluir a los residentes permanentes de Armenia y Suiza, quienes se suman a los de Australia, Nueva Zelanda y otras naciones miembros de la OMC. Si usted tiene la ciudadanía o la residencia permanente en uno de estos países y cumple con los criterios de ocupación, puede utilizar este proceso simplificado.
Los requisitos de documentación son más detallados
Los solicitantes ahora deben presentar una lista más extensa de documentos de respaldo:
- Prueba de ciudadanía o residencia permanente
- Un contrato de servicios firmado
- Evidencia de calificaciones (títulos, certificados o licencias)
- Una descripción del puesto de trabajo
- Cartas de referencia
- Una carta de apoyo del empleador canadiense
- Una descripción detallada del trabajo que se realizará en Canadá
- Una oferta de empleo presentada a través del Portal del Empleador del IRCC
Las cartas de referencia y la carta de apoyo del empleador son nuevos requisitos. El IRCC requiere un expediente completo desde el inicio para que los oficiales puedan tomar una decisión sin tener que solicitar información adicional posteriormente.
Reglas de contratos divididas por grupo de ocupación
Las directrices dividen las ocupaciones elegibles en dos grupos, cada uno con su propia regla contractual. El Grupo 1 abarca a ingenieros, arquitectos y profesionales similares; el contrato de servicios debe provenir de una nación miembro de la OMC. El Grupo 2 incluye a consultores legales y especialistas sénior en informática; en este caso, el proveedor de servicios no debe tener presencia comercial en Canadá. Es importante saber en qué grupo se clasifica su ocupación, ya que las evaluaciones sobre el origen del contrato y la presencia comercial son distintas.
Los límites principales del programa se mantienen sin cambios
La estancia máxima sigue siendo de 90 días consecutivos dentro de cualquier período de 12 meses, y no se permiten prórrogas. Los servicios relacionados con la educación y la salud continúan excluidos de las disposiciones del GATS. Usted debe cumplir con los requisitos educativos y de licencia para su ocupación, y puede presentar su solicitud en una oficina de visados, en un puerto de entrada o desde el interior de Canadá si ya posee un estatus válido. Estas reglas se transfirieron sin modificaciones desde la versión anterior de las directrices.
Las reglas oficiales vigentes se encuentran en canada.ca; esta guía es contenido de referencia independiente.