加拿大明确WTO贸易协定下免LMIA工签申请新规

加拿大于2026年5月更新了世界贸易组织（WTO）《服务贸易总协定》（GATS）下免LMIA工作签证的指南。此次更新明确了外籍专业人员在无需劳动力市场影响评估（LMIA）的情况下，前往加拿大临时工作所需的证明文件、合规合同及申请程序。完整详情请参阅 CIC News。

新规提出了更明确的要求

根据GATS协定，特定的外籍专业人员可在12个月内免LMIA进入加拿大工作最长90天以提供服务。2026年5月的更新详细列出了申请人必须提交的文件，并指出了不同职业组别在合同要求上的差异。此举旨在加快符合条件候选人的审批速度，同时确保 IRCC 拥有充足的证据来评估每个案例。

适用范围扩大至亚美尼亚和瑞士的永久居民

该指南适用于来自WTO成员国的外籍专业人员。加拿大已将该范围扩大至亚美尼亚和瑞士的永久居民，他们将与来自澳大利亚、新西兰及其他WTO成员国的申请人享有同等待遇。如果您持有这些国家的公民身份或永久居民身份，且符合职业标准，则可以走这一简化流程。

证明文件要求更加详尽

申请人现在需要提供更详尽的支持文件清单：

• 公民身份或永久居民身份证明
• 已签署的服务合同
• 资质证明（学位证书、执业证书或执照）
• 工作职责描述
• 推荐信
• 加拿大雇主的支持信
• 将在加拿大开展的工作的详细描述
• 通过 IRCC's Employer Portal 提交的雇主录用通知（Offer of Employment）

推荐信和雇主支持信是新增的要求。IRCC 希望申请人在首次递交时就提供完整的文件，以便签证官直接做出决定，而无需在日后要求补件。

合同规则按职业组别划分

指南将符合条件的职业分为两个组别，每个组别都有其特定的合同规则。第1组（Group 1）涵盖工程师、建筑师及类似专业人员，其服务合同必须源自WTO成员国。第2组（Group 2）包括法律顾问和高级计算机专家，此类服务提供商在加拿大不得拥有商业实体（commercial presence）。了解您的职业属于哪个组别至关重要，因为合同来源和商业实体认定标准有所不同。

核心项目限制保持不变

最长停留时间仍为任何12个月内连续不超过90天，且不允许延期。教育和医疗相关服务仍不适用GATS条款。您必须满足您所从事职业的学历和执照要求。如果您已持有有效身份，可以在签证处、入境口岸（Port of Entry）或加拿大境内递交申请。这些规则与此前版本的指南保持一致，未作修改。

官方现行规则请以 canada.ca 为准；本指南仅作为独立参考内容。