カナダ、WTO協定に基づくLMIA免除ワークパーミットの規定を明確化
カナダ政府は2026年5月、世界貿易機関（WTO）のサービス貿易に関する一般協定（GATS）に基づくLMIA免除ワークパーミットに関するガイドラインを更新しました。今回の変更により、労働市場影響評価（LMIA）を経ずにカナダで一時的に就労することを希望する外国人専門職を対象に、必要書類、対象となる契約、および申請手続きが明確化されました。詳細な情報は CIC News に掲載されています。
新しい規則により要件がより明確に
GATSの規定に基づき、特定の外国人専門職は、LMIAなしでサービスを提供するために、12ヶ月の期間内に最大90日間カナダに滞在することができます。2026年5月の更新では、申請者が提出しなければならない書類や、職種グループごとに異なる契約要件が具体的に示されました。この変更の目的は、対象となる候補者の審査プロセスを迅速化すると同時に、IRCCが各申請を評価するのに十分な証拠を確保することにあります。
アルメニアおよびスイスの永住権保持者も対象に
このガイドラインは、WTO加盟国出身の外国人専門職に影響を与えます。カナダは対象リストを拡大し、オーストラリアやニュージーランドなどの他のWTO加盟国に加え、アルメニアおよびスイスの永住権保持者も対象に含めました。これらの国の市民権または永住権を保持しており、職種基準を満たしている場合は、この簡素化されたプロセスを利用することができます。
必要書類の要件がより詳細に
申請者は今後、より多くの証明書類を提出する必要があります。
- 市民権または永住権の証明書
- 署名済みのサービス契約書
- 資格の証明（学位、証明書、または免許・ライセンス）
- 職務記述書（ジョブディスクリプション）
- 推薦書（リファレンスレター）
- カナダの雇用主からのサポートレター
- カナダで行う業務の詳細な説明
- IRCC's Employer Portal を通じて提出された雇用オファー（Offer of Employment）
推薦書と雇用主からのサポートレターは、今回新たに追加された要件です。IRCCは、審査官が後から追加情報を要求することなく判断を下せるよう、申請時に完全な書類一式が揃っていることを求めています。
職種グループごとに異なる契約規則
ガイドラインでは、対象となる職種を2つのグループに分類しており、それぞれ異なる契約規則が適用されます。グループ1にはエンジニア、建築家、および同様の専門職が含まれ、サービス契約はWTO加盟国から発生したものである必要があります。グループ2には法務コンサルタントやシニアコンピュータスペシャリストが含まれ、この場合、サービスプロバイダーはカナダ国内に商業的拠点を置いていてはなりません。契約の調達元やビジネス拠点の有無に関する審査基準が異なるため、ご自身の職種がどちらのグループに属するかを把握しておくことが重要です。
プログラムの基本制限は変更なし
最大滞在期間は、任意の12ヶ月間で連続最大90日間のままであり、延長は認められません。教育および医療関連のサービスは、引き続きGATSの規定から除外されています。また、職種に応じた学歴やライセンスの要件を満たす必要があり、申請はビザオフィス、入国港（ポート・オブ・エントリー）、またはすでに有効な滞在資格を保持している場合はカナダ国内から行うことができます。これらの規則は、以前のガイドラインから変更なく引き継がれています。
公式の最新規則は canada.ca に掲載されています。本ガイドは独立した参考情報です。